一是实行外出备案制度。印发《关于春节期间工作人员外出备案事项的通知》，对全体工作人员春节期间外出情况进行事前备案，及时掌握春节期间人员去向。二是实行外出返秦隔离制度。采取工作人员外出返秦隔离制度，对春节期间离开本市的工作人员，返秦后第一时间进行报告，体温在37.2度以下的居家隔离14天，体温37.2度以上的立即到定点医院检查治疗。三是实行零报告和日报告制度。疫情防控期间，对体温达到37.3℃、与湖北省来秦皇岛出差或探亲访友的人有过密切接触的人员、赴湖北省出差或探亲访友的人员、在其他地方与发热患者有过密切接触的四类人员实行日报告和零报告制度，并每天以微信形式如实报告人事科，未按时报送或当事人隐瞒事实的，严肃问责。四是实行科长负责制度。明确科室单位负责人为第一责任人，掌握本科室单位人员疫情相关情况，每天进行一次筛查，及时向局机关汇报相关事项，漏报、瞒报、应付差事，出现问题的，将采取最严格的问责措施。