秦皇岛市财政局成立临时考核领导小组，采取考核领导小组打分与员工互评打分的方式进行，根据每人对自己在履约期间工作及思想方面的述职来互评打分，将考核结果作为员工进退的硬性依据，奖优罚劣、优胜劣汰，进一步规范员工绩效考核与奖惩办法，充分调动员工工作的积极性与主动性。