根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，按照市政务公开办公室有关通知要求，发布本年度报告。报告中所列数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，在市政务公开办的悉心指导下，各项工作稳步推进，不断提升政务公开工作水平。

（一）主动公开方面。坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。2024年度主动公开各类信息1864件，其中局官方网站主动公开980件、微信公众号441件、官方微博441件，公开并移送档案馆1件、图书馆1件。全年组织召开2次新闻发布会专题解读就业促进工程、劳动关系工作。积极拓展公开渠道，在原有人社微博、人社12333微信公众号、人社手机APP等新媒体公开平台继续发挥功效的基础上，开通“小岛人社侠”微信视频号，致力于以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式宣传人社政策，回应群众关切，助力群众便捷、高效办事。截至目前，“小岛人社侠”微信视频号关注人数（粉丝）23.6万人，自编自导自演“小岛人社侠”系列短视频31期，浏览量62万人次， 开展“灵活就业养老保险”“高校毕业生就业创业”“社会保障卡”“失业保险金申领”等人社政策专场直播43场，观看人数11.4万人次。

（二）依申请公开方面。全年共接到政府信息公开申请2件，均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复，本年度没有发生针对政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼事项。

（三）政府信息管理方面。建立健全信息审查发布机制，确保各类政策法规、规划计划等重要信息及时主动公开。严格执行信息发布保密审查制度，确保所有公开的信息符合国家法律法规规定。定期开展自查清理，及时整改超时、失效、错敏信息。

（四）公开平台建设方面。加强政府网站和政务新媒体信息和网络安全管理，完善常态化监管机制。建立健全局门户网站安全管理机制等，进一步提高局门户网站管理水平。加强局门户网站与省人社一体化服务平台的有效连接，既提供入口也公布办事服务指南，更好地方便群众在网上办理人社业务。

（五）强化监督保障。加强政务公开队伍建设，组织政务公开文件政策学习，提升业务能力水平，不断增强主动公开、依法公开意识。严格按照政务公开考核事项和评分标准，对要点落实情况进行核查，如有问题立即督促整改，确保落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题和下步工作

我局的政务公开工作虽然取得了一定成效，但仍然存在问题和不足，政策解读的形式还比较单一，虽然也开通了“小岛人社侠”这样的视频解读平台，但仍缺乏卡通动画美工类的专业人才，有些政策可以采用小故事、吸引人的动画元素来抓住用户的注意力，提高用户的参与感，并通过动画效果增强页面的视觉效果和交互性，使得政策以更加生动和引人注目的方式让更多人乐于、便于了解。

2025年，我局将继续深入开展政务公开工作，积极贯彻落实《政府信息公开条例》和市政务公开办的各项工作要求，不断强化公开意识，及时回应社会关切问题，正确引导社会舆论。及时发布涉及优化营商环境的政务信息，准确宣传人社系统利民惠企政策措施，为企业发展营造良好的法治环境。发挥业务信息系统的信息推送支持功能，扩宽政务公开的展现形式，助力政务公开工作提质增效。全面、规范地做好公开信息的收集、整理、发布工作，切实提高我局整体政务公开水平。

六、其他需要报告的事项

无。