秦人社〔2016〕107号

秦皇岛市人力资源和社会保障局

关于转发《河北省人力资源和社会保障厅关于开展

规范劳务派遣用工专项检查的通知》的通知

各县(区)、开发区、北戴河新区人力资源和社会保障局，各有关企业：

现将《河北省人力资源和社会保障厅关于开展规范劳务派遣用工专项检查的通知》(冀人社函〔2016〕127号)转发你们，请认真抓好贯彻落实。为进一步做好此项工作，特提出如下要求：

1、使用被派遣劳动者的用工单位要重点检查三方面内容：一是对《秦皇岛市人力资源和社会保障局关于认真贯彻落实<劳务派遣暂行规定>的通知》（秦人社〔2014〕152号）的贯彻执行情况，特别“10%比例”落实情况、“三性”岗位的设置及同工同酬的执行情况；二是检查为本单位派遣人员的劳务派遣企业的经营资质情况（2014年1月以前的劳务派遣资质许可证均已作废）。三是本单位使用的被派遣劳动者的工资、社保及福利待遇是否落实了同工同酬要求。各单位要于2016年5月31日前，将《秦皇岛市用工单位劳务派遣用工情况统计表》（见附件1）报当地人社局劳动关系科（股）。市属用工单位报市人社局一楼办事大厅劳动关系科窗口（电话：3913702）。

2、各县区人社部门要重点开展三项工作：一是按照省人社厅要求对本县区许可的劳务派遣企业进行检查。二是依法严格查处用工单位超比例使用被派遣劳动者等违法行为。三是外地（指外县区、外市、外省）劳务派遣单位在本县区开展业务情况。各单位要于2016年6月10日前，将《劳务派遣用工专项检查情况统计表》（见附件2）报市人社局劳动关系科。

附件：1.秦皇岛市用工单位劳务派遣用工情况统计表

2.劳务派遣用工专项检查情况统计表

3.河北省人力资源和社会保障厅关于开展规范劳务派

   遣用工专项检查的通知

                         秦皇岛市人力资源和社会保障局

              2016年5月3日

秦皇岛市人力资源和社会保障局办公室          2016年5月4日印发

附件1

秦皇岛市用工单位劳务派遣用工情况统计表

   用工单位名称（盖章）：                                                                       填表时间：

          企业人力资源部长（签字）：                                                     联系电话：