一是加强干部队伍建设。加强领导干部学习培训制度建设，通过专题读书活动、主题论坛、名校挂职学习等，切实提高领导干部管理教育教学的能力和水平。二是加强骨干教师队伍建设。完善骨干教师管理机制，充分发挥骨干教师的专业引领和辐射作用，定期举行名师工作成果展示活动。强化骨干教师培训。选派部分优秀骨干教师参加各级各类培训。三是加强班主任队伍建设。规范班主任工作、加强班级管理、强化学生心理健康指导、改进师德教育，进一步提升全县中小学班主任队伍专业化水平。四是加强青年教师队伍建设。改进新教师培训方式和内容，高起点实施青年教师培训，定期开展青年教师岗位练兵和比武活动，力争达到“1年入门、3年成型、5年成才”的目标。