一是明确目标，突出重点。在继续深入抓好有效课堂教学、养成教育的同时，结合学校实际，创造性地开展教师专业发展工作，解决教师队伍建设中存在的实际问题，着力构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。二是细化措施，确保活动取得实效。围绕“强化修养，稳步促进教师专业发展”这一主题，通过“抓两头带全体” (“两头”指骨干教师、新教师) ，开展外出学习、校本研修成果现场展示、骨干教师示范、新教师技能达标比赛、教师专业发展大家议、校长论坛等系列活动。三是分层落实，确保活动全员参与。坚持面向全员，突出骨干，服务急需，均衡发展的原则，以全员培训为基础，以专业发展学校建设为载体，以骨干教师队伍建设为核心，统筹规划，分项落实。四是强化保障，确保活动有序开展。设立教师教育专项经费，加大教师培训经费投入，确保学校公用经费的5%用于教师培训，并逐步完善教师教育经费保障机制。