一、继续实行每双月考核及“一类村”和“二类村”分类考核制度。及时印发了《秦皇岛北戴河新区2022年农村人居环境考核办法》，通过考核验收、日常督查和暗访工作，年终对各村和各保洁公司进行百分制排名，对排名靠后村的村干部进行通报、罚款直至免职，对保洁公司实行末尾淘汰制，大大提高了各村和保洁公司的积极性。

二、继续对农村人居环境整治工作实行各单位点对点督战包联制度。包联单位主要领导具体参与到各村人居环境整治工作当中，协调解决人居环境整治存在问题，确保农村人居环境整治工作落到实处。

三、建立信息宣传与报送机制。区人居办印发了《关于做好2022年人居环境信息宣传及报送工作的通知》，要求各单位积极宣传农村人居环境整治各项政策，围绕农村人居环境整治工作及本单位开展的特色工作、经验成果及时上报信息。

四、落实村庄环境星级评定制、流动红旗、考核奖惩机制、通报排名机制等机制。在每双月入村考核的同时，由区大督查办、督查室、廉政办、人居办及新闻媒体等部门组成联合督导组，公开曝光反面典型，严肃查处环境违法行为，以查促干、以查促变，形成了强有力的综合立体督导机制，得到了各村及保洁公司的重视，使农村卫生环境得到大幅度提升。

     五、落实网格化管理、志愿服务、“义务劳动日”等制度。实行村两委干部包片和村民代表包户机制，并在显要位置挂牌公示。号召广大干部群众开展志愿服务、“义务劳动日”等活动，组建“巾帼卫生服务队”、“环境监督服务队”等组织，以实际行动带动群众主动清扫庭院内外，促进村庄环境的全面提升。