一是抓创新，开直播，确保招聘有效果。为帮助有就业意愿的离校未就业高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体成功就业，组织开展了“春风送温暖就业送真情”直播带岗活动。阿那亚、蔚蓝海岸、荣盛等18家新区企业人事经理走进直播间，发布文旅、医疗健康、餐饮服务等领域1020个优质就业岗位，涉及中医医师、美工、策划等56个工种。整场直播带岗历时2.5小时，观看直播人数达6000余人，点赞4万余次。此次活动信息快讯荣登河北日报，阅读量10.3万人次，为积极宣传我区开展“三统筹三扩大四创建”活动增添力量。

二是建立稳定和谐劳动关系。目前新区部分企业已经建立集体合同制度，经审批，长白结晶器已完成集体合同备案；高效完成工伤认定。截至目前，共受理工伤认定申请36件，完成工伤认定并组卷32件，联合太平洋保险公司现场调查案件32件；积极处理仲裁案件。开庭审理并裁决案件21件，新受理劳动人事争议仲裁案件3件；开展企业职工薪酬调查。完成新区7家企业，共1065名职工的薪酬结构填报工作；完成最低工资标准调查。组织新区45家企业线上填报最低工资标准调查问卷。

三是积极开发青年就业见习岗位。帮助高校毕业生提升实践能力，为提升高校毕业生实践能力，拓宽就业渠道，同时鼓励用工单位储备、留用青年人才。北戴河新区党群工作部积极宣传就业见习政策，组织阿那亚、渔岛、社会发展局等企事业单位开发高质量、多专业就业见习岗位200余个。

     四是持续推进职业技能提升。继续围绕新区“医、药、养、健、游”产业发展定位、围绕区内重点企业用工需求、围绕劳动者就业制定了我区职业技能总体培训计划，坚持向康养产业、旅游产业、新兴产业侧重，向中高级工种、市场急需热门工种、务实管用传统工种倾斜，截至目前，组织开展了电工、中式面点师、养老护理员等工种450名重点人群职业技能提升培训。