“人才强冀工程立项及获奖数量”为考核领导班子和主要领导干部指标中“人才事业发展”的三项关键指标之一，新区本次获得人才强冀项目一等奖，为全市在该项工作2022年度考核增比进位和2023年度考核优秀打下坚实基础，也为新区人才工作考核排名提供强大助力，新区2022年人才工作考核位居全市第二名。

    下一步，新区人才工作将继续在工委领导下，坚持党管人才原则，深入贯彻党的二十大精神，强化人才是第一资源，深入实施人才强区战略，以推动北戴河生命健康产业创新示范区发展为契机，围绕人才“引、育、用”打造人才区域竞争比较优势，构建与新区发展相适应的规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍。一是围绕人才集聚促发展，逐步优化人才队伍结构。通过招商引才、项目引才，提升新区高层次人才数量。以新区企业人才需求为基础，多措并举，实施拓岗就业，召开“春风送暖”、线上直播等一系列人才招聘活动，引进新区急需产业人才。二是围绕人才提升促发展，全面提高人才素质能力。用好新区成立的高端康养、高端旅游、高端技能、科技、乡村振兴五个人才培养示范基地，提升新区人才自主培养质量，培养造就一批德才兼备的高素质人才。三是围绕人才使用促发展，充分激发人才动能和活力。创新开展全面聘任制，充分利用新区专家示范作用，持续推进“双进”活动，使人尽其才、才尽其用。四是围绕服务保障促发展，释放人才引领效应。扩充专家数据库，持续推动领导联系服务专家工作。继续推动人才安居工程，开展好人才安居工作。并完善人才政策体系，优化人才发展环境，搭建人才发展舞台，激发人才创新创业活力为重点，持续发挥新区产业发展优势，谋划一批有特色、有影响力的人才项目品牌，为新区“二次创业、跨越发展”提供人才支撑。