为推进实施就业优先战略，进一步实现高质量充分就业，结合市人社局“十百千”促就业专项行动的安排部署，开发区民生保障局进一步拓宽政校企合作渠道。一是主动对接区内企业，深入调查摸底，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，畅通岗位信息渠道，解决校企合作信息不对称问题；二是通过入校宣传就业创业、人才引进政策，提高高校毕业生就业率、留秦率；三是安排创业导师入校园开展创业咨询、指导、培训等服务，提高创业成功率；四是组织高校毕业生进企参观实践和企业资深经理人入校授课，帮助毕业生了解当前就业形势和用人单位对毕业生的需求；五是积极与区内职能部门配合，协助区内用人单位到驻秦高校、人力资源市场参与招聘。通过一系列的工作举措，为高校毕业生和用人单位搭建交流平台，促进高校毕业生高质量就业，为企业长远发展储备优质人才，实现校企“双向奔赴”。