为切实维护广大劳动者职业健康权益，构建和谐劳动关系，助力优化营商环境，开发区社会发展局将职业卫生监管工作融入到用人单位管理体系与组织文化中，实现了用人单位由被动到主动落实职业卫生防治主体责任的转变。

自今年3月底开始，计划全年选取区内30家企业，针对不同行业制作内容丰富、形式多样的服务流程，一对一建档，充分激发经营主体活力，提升整个行业的职业健康档案管理水平。截至目前，共现场服务秦皇岛紫竹药业、三秦西服等7家用人单位，得到了企业的一致好评。