为深入贯彻落实《拓展京津劳务市场行动方案》要求，进一步加强京津冀务工人员技能培训，市人社局以“严把三关”为抓手，扎实推进京津冀务工人员职业技能培训工作。一是严把机构审核关，夯实培训基础。严格按照“具备职业技能培训资质和京津劳务输出能力”双重标准，对全市定点培训机构、劳务输出机构及人力资源服务机构进行全面核查，最终选定秦皇岛渤海船舶技工学校和秦皇岛市海港区夏娃职业培训学校承办此项培训工作。二是严把参训报名关，精准确定对象。重点面向防止返贫监测对象、高校毕业生、未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类群体，特别是赴京津务工假期回乡人员开展培训，严格执行“一人一训”制度，杜绝一人多报、重复培训现象，确保培训资源精准投放。三是严把培训监管关，确保培训实效。建立“三个到场”监管机制，开班到场，重点核查培训师资配备和课程设置；培训期间到场，重点抽查学员出勤和课堂纪律；结课到场，重点评估培训效果和就业意愿。切实将参训人员京津就业率作为核心考核指标，建立培训就业联动机制，积极引导和组织参训人员赴京津就业。截至目前，累计开展育婴员、保育员、养老护理员、健康照护师等4个工种6个班次培训，培训人员283人，其中育婴员41人、保育员39人、养老护理员103人、健康照护师100人。下一步，市人社局将持续深化京津冀劳务协作，优化培训项目设置，强化培训就业衔接，为促进京津冀协同发展提供有力的人才支撑。
市人社局“严把三关”扎实推进京津冀务工人员职业技能专项培训工作
发布时间：2025-03-03 发布机构：市人社局