一是强化宣传引导，营造治欠保支氛围。一方面深入重点项目现场，针对施工单位负责人及劳资员开展专题宣讲培训；另一方面利用“春风行动”招聘会等契机向劳动者宣传劳动法律法规，累计发放宣传材料500余份。二是畅通维权渠道，优化投诉受理服务。全面推行“线上+线下”维权模式，在所有在建项目现场张贴维权二维码，设立维权公示牌，公布投诉电话和地址，并设置专门来访接待室，及时受理投诉举报。三是开展专项行动，加大欠薪治理力度。2024年11月至2025年春节前，集中开展治理欠薪冬季行动，累计解决欠薪问题线索24件，为64名劳动者追发劳动报酬58.62万元。四是加强巡查检查，注重源头预防。制定2025年工程建设领域工资支付保障制度落实专项检查行动方案，以政府和国企投资项目为重点，全面检查工资支付保障制度落实情况，建立工作台账，实现欠薪问题源头防控。五是完善处置机制，提升案件办理质效。压实行业主管部门和属地政府责任，形成工作合力，提高线索办结质量，有效预防重复欠薪案件发生。