自“解放思想转观念干事创业把礼献”大讨论活动开展以来，宝世顺公司党委领导班子成员带头深入基层联系点开展宣讲，了解实情、倾听心声，在讲形势、明目标、强责任、鼓干劲中，激发全员奋进高质量发展的强大动力。

公司党委班子成员深入分管单位及基层联系点，与员工面对面讲形势任务、谈思路举措，累计开展集中宣讲、调研7场次，覆盖9个党支部。各基层党支部聚焦“986”目标，依托“三会一课”等形式深入推进大讨论活动，认真学习“两级”工作会及机关干部大会精神，围绕“解决作风问题、打破惯性思维、革新传统观念”核心任务，组织技术骨干、一线员工共商生产难题破解之策，管理人员结合专业开展制度学习，将讨论成果转化为优化工艺、提升管理的具体方案，以思想解放推动行动变革，以作风转变开创发展新局面。

公司党委坚持问题导向，破除“等靠要”思想，增强危机、市场、效益、竞争意识，立足实际探索发展路径，将大讨论活动成效转化为生产经营和改革发展实绩，深挖费用控降、系统提升、技术赋能潜力。围绕年度生产经营目标，在生产保供、深化改革、强基固本等工作中践行绿色低碳发展理念，成功试制多种规格双金属冶金复合管，分布式光伏电站并网投运；优化用工管理，完成上海分公司工资体系并轨并促进两地人员交流；运用“一项目一策”，使R项目成材率提升2.08个百分点，高效保障多个重点管线项目。截至目前，公司各级党员领导干部层层带动，以务实作风破解发展难题，累计生产钢管10万余吨、发运成品钢管10万余吨，全力满足重点项目保供需求。