一是稳岗位，夯实就业基础。落实落细就业扶持政策，充分发挥创业带动就业倍增效应，累计办理创业担保贷款32笔，带动就业90人。建立重点企业用工服务机制，运用“企业用工常态化服务调度系统”动态掌握用工需求，提供精准对接服务。深化区域劳务协作，主动对接京津劳务市场需求，累计向京津地区输送劳动力809人。二是保重点，强化民生保障。聚焦高校毕业生等重点群体，创新举办“秦学有为 岛演未来 就在海港”高校毕业生岗位推介会，组织秦皇岛耀华装备集团等70家优质企业入场招聘，提供岗位980个，达成就业意向650人。建成覆盖6.39万人“就业信息资源库”，持续为重点群体提供精准化、个性化就业服务。三是优服务，提升工作质效。积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘服务员”等专项招聘活动35场，登记求职人员20216人次，达成就业意向4069人。探索“商圈+招聘”服务新路径，提升公共就业服务覆盖面。深化校企合作，组织9家重点企业参加燕山大学专场招聘，促进人才供需精准对接。