一、总体情况

2025年，秦皇岛市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，在市政务公开办的悉心指导下，各项工作稳步推进，不断提升政务公开工作水平。

（一）主动公开方面。坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。2025年度主动公开各类信息1449件，其中局官方网站主动公开982件、微信公众号415件、官方微博52件。全年组织召开2次新闻发布会专题解读高校毕业生就业、劳动关系工作。及时回应社会关切，受理答复河北阳光理政留言13个，回复长城网留言6个，门户网站留言问答370余个，“秦来客户端”平台回复留言8个。“小岛人社侠”视频号平台制作播出《社保卡秘籍》系列短视频7集，以亲民IP形象和轻快叙事方式解读社保卡政策，获得良好社会反响；推出工伤预防专题短视频28期，邀请市第一医院心内科专家、交通民警等行业人士，分别从健康防护与交通安全角度讲解工伤预防知识，增强宣传的专业性和实用性；组织人社政策专题直播4期，业务骨干走进演播室，围绕群众关切问题，采用“政策解读+实时互动”模式，提升政策传播的互动性与实效性。全年视频号累计发布视频87条，粉丝量达37万，位居全市政务新媒体前列。

（二）依申请公开方面。全年共接到政府信息公开申请6件，均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复，本年度无发生针对政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼事项,无向政府信息公开申请人收取费用的情况。

（三）政府信息管理方面。建立健全信息审查发布机制，确保各类政策法规、规划计划等重要信息及时主动公开。严格执行信息发布保密审查制度，确保所有公开的信息符合国家法律法规规定。定期开展自查清理，及时整改超时、失效、错敏信息。

（四）公开平台建设方面。全面梳理政务新媒体平台，按要求关停相关网站、微信公众号8个，系统构建“一网两微一视频”的新媒体传播矩阵，建立资源集约、内容聚焦、管理规范的长效机制。加强政府网站和政务新媒体信息和网络安全管理，完善常态化监管机制。建立健全局门户网站安全管理机制等，进一步提高局门户网站管理水平。

（五）强化监督保障。加强政务公开队伍建设，组织政务公开文件政策学习，提升业务能力水平，不断增强主动公开、依法公开意识。严格按照政务公开考核事项和评分标准，对要点落实情况进行核查，如有问题立即督促整改，确保落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题和下步工作

我局的政务公开工作虽然取得了一定成效，但是仍存在一些差距和不足，主要是政策解读的广度和深度有待于进一步提高。

2026年，我局将继续深入开展政务公开工作，积极贯彻落实《政府信息公开条例》和市政务公开办的各项工作要求，不断强化公开意识，丰富政策解读形式，及时回应社会关切问题，正确引导社会舆论。及时发布涉及优化营商环境的政务信息，准确宣传人社系统利民惠企政策措施，为企业发展营造良好的法治环境。发挥业务信息系统的信息推送支持功能，扩宽政务公开的展现形式，助力政务公开工作提质增效。全面、规范地做好公开信息的收集、整理、发布工作，切实提高我局整体政务公开水平。

六、其他需要报告的事项

无。