一是深化“两学一做”学习教育。准确把握学习教育深刻内涵，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，开展“坚定信仰信念、保持党员本色”“强化看齐意识、严守纪律规矩”系列学习研讨，围绕《习近平谈治国理政》等必修课，搭建“书记讲党课”“领导干部上台授课”“政务服务大讲堂”“机关学习日”等学习载体，全体党员干部苦练学习基本功，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。二是树立典型标杆。以“服务对象满意”为至高标准，以雷锋精神为至善榜样，开展“学雷锋、优服务、践行动”、七一主题演讲、“给群众吉祥、敬父母如意、让员工幸福”系列主题活动，全体党员干部立足平凡岗位、对标雷锋精神、服务企业群众，形成了对标先进、比学赶超的向好向上态势。三是加强队伍建设。按照征求意见、谈话谈心、自我批评的程序，组织召开领导班子专题民主生活会，面向机关窗口征询意见建议78条，组织谈心谈话60余人次，领导班子成员全面梳理工作、认真查摆问题、深刻剖析根源、溯源破解举措，精神面貌和工作作风发生根本转变。落实《思想政治制度》，党内“必谈必访”“联系帮扶”，形成了“一家人”的和谐氛围。