秦皇岛市人力资源和社会保障局文件

 

 

 

 

 

秦人社〔2016〕142号

 

 

秦皇岛市人力资源和社会保障局

关于申报特邀院士工作站有关事项的通知

 

各县、区人力资源和社会保障局，各有关部门及单位:

为深入实施人才强市战略，进一步推进科技创新，加快高新技术产业发展，引进和培养大批适用的高层次专业技术人才，为我市经济社会发展提供强有力的人才智力支持，根据《关于建立特邀院士工作站的实施意见》（秦人〔2009〕90号）精神，现将我市2016年申报设立特邀院士工作站工作的有关事项通知如下：

一、申报范围

申报范围为各类企业、事业单位，具体申报条件详见附件。

二、申报材料

1.综合申请报告一份，应包含申请单位基本情况、建站理由和设想等，需报送相应电子文档；

2.《申请设立特邀院士工作站报批表》一式三份，需报送相应电子文档；

3.工作站管理制度；

4.法人资格证书及经营（或运行）状况良好的相关证明材料；

5.单位科技研发机构的相关材料；

6.单位科研队伍及近三年来取得的科研成果有关情况材料原件及复印件；

7.与院士签订的合作协议原件及复印件；

8.合作院士及其科研团队有关情况的材料说明；

9.为院士及其科研人员提供的较好科研条件及必要生活条件情况说明材料。

三、申报程序

由申请设站单位向上级主管部门提出申请，上级主管部门审核同意后向市人力资源和社会保障局提出推荐意见；非公经济组织或驻秦单位可直接向市人力资源和社会保障局提出书面申请。

四、有关要求

申报材料务于2016年7月29日前报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。

联系人：王金江     袁大鹏

联系电话：3262689  3262729

电子邮箱:qhdzhuanjiake@163.com。

 

附件：1.秦皇岛市人事局《关于建立特邀院士工作站的实

          施意见》

      2.《申请设立特邀院士工作站报批表》

 

 

 

 

 

                       秦皇岛市人力资源和社会保障局

                                2016年6月22日

附件1

 

秦皇岛市人事局文件

 

秦人〔2009〕90号

 

 

秦皇岛市人事局

关于建立特邀院士工作站的实施意见

 

市直各部门、各企事业单位：

特邀院士工作站是创新人才工作机制，加大两院院士智力引进工作力度，依托县区或单位柔性引进两院院士的主要载体。围绕深入实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才智力支持，现就建立我市特邀院士工作站提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观和科学人才观为指导，根据我市经济社会发展需要，开展柔性引进院士智力，完善优惠政策，提供良好条件，吸引两院院士以多种形式和渠道参与我市重大经济、社会发展的决策咨询、重大项目论证和高层次年轻人才的培养，充分发挥政府的协调引导作用和用人主体的承接吸纳作用，促进院士智力引进工作向规模化、规范化、经常化、网络化发展，提升层次、整合资源、创新机制、扩大成效，为我市经济社会发展提供强有力的高层次人才智力支撑。

二、组织形式

特邀院士工作站组织形式是以重点企事业单位、各县区、经济技术开发区为主体，由组织人事和科技部门在引进院士单位建立工作站，引进院士智力开展服务。各工作站在市人事局协调下独立开展工作。各工作站要加强工作联系，实现资源共享。

三、职责任务

1、 围绕本行业本单位建设发展需要，制定院士智力引进计划；

2、有针对性地组织开展项目合作、项目咨询、兼职聘用、技术服务、人才培训等智力引进活动；

3、抓好院士项目的督导落实；

4、建立院士信息库和院士工作档案；

5、为来站院士提供优质服务；

6、组织节假日慰问联谊活动，与院士保持密切联系，保证院士智力引进工作健康持续发展。

四、建站审核

（一）建站标准

1、建立管理服务机构，明确主管领导、负责人及2名以上工作人员；

2、有与院士合作的基础或明确的项目需求；

3、有必要的办公场所和设备；

4、能为来秦院士提供良好的工作条件，保证必要的交通工具；

5、有明确的院士工作站职责；

6、有一批经常联系的院士。

（二）申报审核程序

1、由建站单位向市人事局提出书面申请，市人事局审核后，深入建站单位调查核实情况，对符合建站标准的予以审批；

2、被批准建立特邀院士工作站的单位，以市政府名义制发“××单位特邀院士工作站”牌匾；所联系的院士，以市政府名义颁发“特邀院士”聘书。

五、管理服务

在市委、市政府统一领导下，市人事局具体负责全市特邀院士工作站的综合协调、业务指导和管理服务。

1、项目备案。建站单位每年年初制定院士智力引进计划，报市人事局备案。凡引进院士开展智力服务，需向市人事局报送院士服务项目呈报表（见附件）备案。

2、考核督查。市人事局每年年底根据建站单位年初制定的计划，对院士智力服务情况进行考核评估，对工作成效显著的建站单位兑现资助经费，为引进院士发放奖金；对工作成效不明显或院士不满意的特邀院士工作站，限期整改，整改不到位的撤销建站资格。

3、经费资助。对工作成效显著的特邀院士工作站，由单位申报，经市人才开发专项资金管理委员会审批同意，由市人才开发专项资金给予一次性10万元的经费资助。

六、有关要求

1、有建站需求的单位须于每年年初向市人事局提出书面申请，经综合平衡考核确认后，列入建站计划。申报单位要积极创造条件，认真谋划与院士合作的项目，待条件成熟后报市人事局审批。

2、经市人事局批准建立院士工作站的单位，要做到领导到位、人员到位、设施到位、经费到位、制度到位、项目到位、活动到位，根据自身发展需要，加强与院士的联系与合作，不断改进服务，努力扩大成效。

3、院士工作站建立后，要加强与市人事局的联系，注意总结经验、培树典型、发现问题、及时反馈，积极支持和参与全市统一组织的院士活动。

4、建立院士工作站要本着工作需要、注重实效、严格标准、宁缺毋滥的原则，成熟一个建立一个。市人事局将加强对工作站的监督考核与指导服务，保证此项工作健康推进，发挥应有作用。

 

                              二○○九年十月十二日

 

主题词：院士工作站  意见

秦皇岛市人事局办公室             2009年10月12日印发

                                         （共印200份）

 

 

 

 

附件2

 

申请设立特邀院士工作站

报  批  表

 

 

 

 

 

 

 

申报单位全称：
单位所属行业：
单位院士工作 主管部门：
联系电话：
单位地址：
邮政编码：

 

 

 

 

 

 

 

 

秦皇岛市人力资源和社会保障局  制

申  报  须  知

 

一、符合下列条件的各类企业、事业单位可以申请设立特邀院士工作站：

（一）具备独立法人资格，经营或运行状况良好；

（二）建立专门的管理服务机构，有规范的管理服务制度，有专业的负责人和一定数量的工作人员；

（三）具有一定规模，并具有专门的科技研究开发机构（有必要的办公场所和设备）；

（四）有与院士合作的基础或明确的项目需求；

（五）能为院士提供良好的工作、生活条件；

（六）与特邀院士已经签订相关合作协议。

二、申报材料须申请单位主管部门审核并签署意见（加盖公章）后，报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科（地址：建设大街366号，邮编：066000，电话：3262689传真：3262808，E-mail:qhdzhuanjiake@163.com）。

三、申请单位需填写报批表一式十份，填表必须实事求是，认真详实，不可虚报或留空，如没有内容可填，请填上“没有”二字。表中如有需要详尽说明的重要批件可附少量另页。

四、本表一律用A3纸双面印制，中封装订。

 

 

一、申报单位基本情况

二、申报单位研究开发能力情况

三、特邀院士及其科研团队人员情况

院士姓名				研究方向
院士类别		中科院院士 □     工程院院士 □   （请在□内打“√”）
所在单位
通讯地址					联系电话
进入工作站的院士科研团队人员情况
姓名	职称		职务	荣誉称号	专长、研究成果应用及获奖情况

四、与院士合作的科研项目情况

五、工作站建设计划

（建设目的与意义、发展规划、资金筹措、预期目标、市场前景或拟取得的社会经济效益等）

六、审批意见

 

秦皇岛市人力资源和社会保障局办公室       2016年6月22日印发