为推动中央和省、市委及新区工委全面深化改革各项重大决策部署落地，新区工委深改办按照市委全面深化改革领导小组相关要求，结合新区实际，建立健全了各项工作机制。一是建立工作联络机制。各单位明确一名责任人、一名联络员和一名信息员，定期总结上报各单位改革工作进展和改革动态信息，强化工作联动，推进工作开展。二是建立督导检查机制。把督导检查作为推动工作落实的重要手段，对照任务安排和工作重点，分别开展日常督查、重点督查、全面督查、跟踪督查和专项抽查等，建立查找问题、分析原因、通报情况、整改落实的长效机制，确保每项改革任务都能落地有声。三是制定考核奖励机制。实行“规定动作百分制”“特色经验奖励制”分类计分办法，年终将各单位全面深化改革工作考核结果进行排名，作为全区领导班子和领导干部年度综合考核评价评定等次的重要参考依据，最大限度调动改革的积极性和创造性。四是完善制度建设。先后制定下发了《领导小组工作规则》《专项小组工作规则》《领导小组办公室工作细则》《领导小组会议审议事项提交办法》和《关于做好重要改革文件备案工作的通知》等文件，旨在规范新区工委全面深化改革小组工作方法，统一会议审议事项提交程序，提高会议效率，提升改革方案质量，促进新区全面深化改革工作不断开创新局面。