新年伊始，秦皇岛市食药监局党组认真学习贯彻党的十八大精神，按照中央和省、市两级党委政府关于努力改进作风，狠抓各项工作落实的一系列指示精神，坚持把确保广大人民群众餐饮用药安全作为一切工作的根本点和落脚点，牢记新要求，树立新风气，号召全系统“从我做起、向我看齐”，以实际工作转作风，以浩然正气促工作，动员全系统干部职工在工作作风、勤政廉政、努力学习、爱岗敬业、忠实履职等方面向局党组看齐，自觉做到“五个带头”开启食药监管工作新征程，以求真务实之笔再续为民监管新篇章。
一、带头改进学风。做到“三个坚持”：一是坚持党组中心组集体学。始终坚持领导先学、学深、学透的原则，采取集中学习与研讨相结合，结合中心组学习实际，制定党委中心组学习计划和学习安排，明确学习内容，采取举办中心组读书会、专题报告会等形式进行。党组中心组全年集中学习时间不少于12次，总时间不少于12天，确保学习时间、内容、效果的三落实。二是坚持抓好个人自学。只有学习成常态，工作才能进状态，积极倡导党组中心组成员利用8小时以外的时间认真看书学习，坚持全面和重点学习相结合，自觉做好读书笔记，撰写心得体会，并定期进行交流。三是坚持面向基层调研学。推进和严格落实“处级领导不少于三个月，副处级不少于六个月，科级领导不少于九个月”下基层调研制度，及时填写领导干部下基层记录，身体力行，率先垂范，问计于民，问需于民，进一步密切党群干群关系，始终坚持向群众学习、向实践学习。大力弘扬一线工作法，确保隐患在一线发现、问题解决在一线。
二、带头改进会风。做到“三少”：一是平时少开会。市食药监局党组坚持从我做起，身体力行，减少开会数量，坚持可开可不开的会议则不开；能通过一个会议解决问题的决不开两个会、能通过开小会解决的决不开大会，确保将时间、空间留给基层；二是发言少绕圈。从党组一班人率先做起，要求各主管副局长在汇报工作时，能短则短、言简意赅，紧扣主题。要言之有物、言之有理、言之有新、说明问题、切中要害，尽量避免拖沓冗长。三是开会少摆设。坚持大小会议一切从简的原则，不摆鲜花、水果，不搞“面子工程”，一切从求真务实出发，确保会议质量。
三、带头改进文风。做到“三抓”：即抓短。要求系统内行文，力求简短精炼、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出。坚持内容决定形式，宜短则短，宜简则简。抓实。要求系统内讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。抓新。在研究新情况、解决新问题上有新思路、新举措、新语言，力求思想深刻、富有新意。
四、带头改进思想作风。做到“三个深入”：一是深入开展警示教育活动。大力提倡“四自六不让”的标准，即自身正、自身净、自身硬、自身严；不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。结合年终述职述廉报告，报告家庭财产和重大事项状况，建立健全财产公示制度。二是深入开展作风建设教育。坚持铁腕治庸、重点治懒、强力治散、坚决治浮，努力形成凝心聚力抓监管、迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动局面。三是深入巩固 “深入基层体察民情、振奋精神再谱新篇”主题教育活动成果，以焦裕禄、王进喜、雷锋等先进英模人物为榜样，进一步解决党员干部队伍在“四大危险”方面存在的突出问题，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
五、带头改进工作作风。做到“三个加强”。一是加强监管队伍能力建设。局党组把今年做为“干部素质提升年”，丰富载体、创新形式，在培树监管业务工作的领军人物上下功夫。元月8日－１２日，依托国家级培训平台，组织全系统科级以上干部赴国家食品药品监督管理局高级研修学院进行了为期5天的系统学习，全系统广大干部第一次走近高端、对接高端、聆听来自国家局专家和教授对政策法规的解读，对未来食品药品发展前景的展望，参训人员开阔了视野、提升了素质。二是加强干部队伍建设。按照政治坚定，忠诚敬业、真抓实干的要求，着力打造一支高素质的干部队伍。严格按照鞠世闻局长提出的“八用八不用”选人用人机制，建立并完善一套“能上能下、能进能出”的党管干部机制。给想干事的人以机会、给能干事的人以舞台，给不干事的人以危机，大力实施干部退出机制，做到不让高素质的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏，以正确的舆论引导人，以完善的机制激励人、以高尚的精神塑造人。三是加强工作纪律。时时刻刻注意自身言行，党组一班人要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，对于党组会议议决的事项，党组成员带头抓好落实，鼓励和培养求真务实、真抓实干的工作习惯，努力形成一个同心同德、凝心聚力的坚强领导班子。