一是健全学习机制。建立“周四上午集中学习、各科室轮流主题讲学、定期检查学习笔记”的机关工作人员学习制度，严格机关学习考勤制度，并不折不扣地予以贯彻落实。二是丰富学习内容。坚持政治理论学习和业务知识学习两手抓，组织机关人员学习国家方针政策，学习教育法律法规及重要的文件、讲话精神，围绕积极向上的人生观和价值观、团结奋进、敬业奉献等主题组织专题学习。三是创新学习方式和方法。坚持个人自学、科室分组学习和机关集中学习相结合，专题辅导与研讨交流相结合，理论学习与工作实践相结合，做到有考勤，有计划，有落实。有计划地组织开展主题演讲比赛、知识竞赛等活动。四是发挥领导班子表率作用。坚持领导班子带头学习、带头办讲座，充分发挥领导班子的导向和引领作用，带动全体干部职工更加自觉、更加主动地投身学习型机关建设，形成干部职工人人参与、共同推进的良好局面。五是抓好考核监督工作。定期对机关工作人员的学校情况进行检查，对工作人员的学习情况进行量化考核，考核结果与年底的评优评先挂钩。