一是开展名师评选活动。在全区中小学范围内开展十大名师评选活动，以评促学，以评促优，进一步优化全区基础教育领域教师资源，建立激励机制，搭建进取、开放、高效的名师成长平台。

    二是构建骨干教师梯队。继续开展考核选拔工作，层层建立骨干教师发展梯队，激励骨干教师发挥示范和引领作用。

    三是加强管理促进成长。出台了《山海关区中小学骨干教师管理考核办法》，加强对骨干教师的管理，在带动其他教师的过程中不断提高自身素质。