青龙县纪委在机构改革工作中,行动迅速,创新方法,“三个明确、三个力求”做法得到了省纪委的肯定,日前,被确立为省级机构改革联系点,是全市唯一被确立为联系点的县。

该县纪委和编制部门认真核对县直单位和乡镇个数、名称，按照“方便管理、平等均衡”的原则，将县直单位分为县委部门、党群组织、政府职能部门、垂直管理单位四个层次，每个层次力求均衡、便于管理，同时明确各监督室联系的县直纪委、纪检组或纪工委。通过上述途径，对全县94个县直单位、25个乡镇、3个经济园区进行了认真划分，委局四个监督室，每个室平均监督30个单位，做到了层次清晰、平等均衡。

为进一步规范运作，深化县委巡察组“一套人马、两个牌子”的管理体制，探索完善县纪委监督室“执纪监督”和“县委巡察”双重职责的管理制度，使二者有机融合、各自负责、统一管理。从财政、审计等部门抽调8位工作人员，全面开展巡察工作。同时精心组织巡察培训，制发《县委巡察组工作指导流程》《办理巡察发现问题线索办法》《规范巡察反馈工作的意见》等指导性文件，确保监督巡察工作规范运作。

同时，紧紧围绕贯彻落实中央和省委、市委对开展巡察工作的新部署、新要求，认真谋划工作重点，精准定位巡察内容，紧扣“六大纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓三个重点。扎实开展巡察工作“回头看”，督促巡察反馈问题整改落实，并以适当形式公开。对不愿整改、整改落实不力、移交问题线索查处不到位，特别是基层党委、纪委管党治党不力、问题长期得不到解决的，严肃问责，堵塞管党治党漏洞。